"二十一世纪，较重要的是人才"在左右格局人眼中这句话只对了一半：对于优秀企业来说：二十一世纪，较重要的是人才机制。 左右格局自成立以来一直秉承塑造具有人情味的学习型智业机构，"分享"和"家"是左右格局主力塑造的企业文化，我们深信，保持领先不是比别人多多少东西，而是我们学习能力比别人强。在左右格局每周都有分享会，聊创意，畅人生，分享个人魅力，强化团队凝聚力。我们更注重每个 人的修养和格局，把家庭理念融入企业同事间，深圳不仅需要竞争，更需要彼此的温情，这里有年轻人激情，有家的温情。只有懂得分享，才能真正意义上做到有人情味学习型企业。只有具有情感的创意机构才能真正助力企业创造出具有情感价值的优秀品牌。
